Mein Weg zur Trainerkompetenz: Inspirieren, trainieren, führen 

Dieser Lehrgang ist der ideale Einstieg für alle, die Menschen fördern und ihr Wissen effektiv weitergeben möchten – ob als nebenberuflicher oder hauptberuflicher Trainer, angestellt oder selbstständig. Lernen Sie, wie Sie Ihre Inhalte professionell aufbereiten, Ihre Teilnehmer:innen inspirieren und Trainings gestalten, die nachhaltig wirken. 

Sie erhalten alle wesentlichen Kompetenzen, um als Trainer erfolgreich zu sein: Von der zielgruppengerechten Planung und Durchführung von Seminaren bis hin zu wirkungsvoller Kommunikation und dem Umgang mit herausfordernden Situationen. Sie erfahren, wie Sie Ihre persönliche Trainerpersönlichkeit entwickeln, unterschiedliche Lerntypen ansprechen und ein inspirierendes Lernumfeld schaffen. 

Darüber hinaus erlernen Sie die Grundlagen der Führung und Moderation, wie Sie Ihre Teilnehmenden aktiv einbinden und nachhaltige Lernerfolge erzielen. Mit praktischen Übungen und individuellem Feedback werden Sie optimal auf Ihre Rolle als Trainer vorbereitet. Starten Sie jetzt Ihre Reise zur Trainerkompetenz – für eine Zukunft voller Inspiration, Wissen und Erfolg. 

• Grundlagen der Trainerrolle: Es geht nicht um mich, sondern um meine Teilnehmenden
• Reflexion meiner Trainerpersönlichkeit: Stärken erkennen und entwickeln
• Wirkungsvoll und ausdrucksstark sprechen
• Zielgruppengerechte Planung und Didaktik
• Seminar- und Workshop-Design – Von der Zielsetzung zur Umsetzung
• Interaktive, praxisnahe und nachhaltig wirksame, didaktische Methoden
• Wann nutze ich welche Methode – Vortrag, Gruppenarbeit, Spiel mit Rollen, etc.
• Moderieren statt Präsentieren: Wie Teilnehmende in das Geschehen eingebunden werden
• Grundlagen der Lernpsychologie und der Sozialpsychologie
• Wie ich Teilnehmende zu hohem Engagement motiviere
• Aufbereitung von Seminarunterlagen und Arbeitsaufgaben
• Dos und Don´ts in der Trainerrolle
• Führungskompetenzen für Trainer: Motivation und Konfliktlösung
• Verstehen und steuern von Gruppenprozessen
• Aufbereitung eines eigenen Seminars inklusive Tipps und Feedback eines Experten
• Selbstreflexion der Lehrgangsteilnehmenden

Empfohlene Dauer: 6 Monate