Die Sprache der Vielfalt: „Andere“ Menschen verstehen und Harmonie schaffen

In einer vielfältigen Welt liegt in den Unterschieden unsere größte Stärke. Dieser Lehrgang für Führungskräfte und Teamleiter zeigt, wie Sie Diversität als Bereicherung erleben, andere Kulturen verstehen und destruktive Gewohnheiten hinterfragen können. Lernen Sie, lebensgeschichtliche Überzeugungen zu akzeptieren und diplomatisch mit unterschiedlichen Perspektiven umzugehen. Entdecken Sie, wie Integration und Inklusion aktiv gefördert werden und wie Sie den Team Spirit stärken, um die einzigartigen Fähigkeiten jedes Einzelnen für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen. 

Der Lehrgang vermittelt Ihnen ziel- und lösungsorientierte Ansätze, um Herausforderungen in ihren Teams konstruktiv anzugehen und gemeinsam eine Vision zu entwickeln, die verbindet und inspiriert. Harmonie, Respekt und gegenseitiges Verständnis werden zu Ihrer Basis für nachhaltigen Erfolg – sei es im Team, im Unternehmen oder in der Gesellschaft. Gemeinsam sind wir nicht nur stärker, sondern auch erfolgreicher. 

• Warum Diversität für außergewöhnliche Erfolge notwendig ist
• Stärkung meiner Selbstakzeptanz: Nur wenn ich mich akzeptiere, wie ich bin, kann ich auch andere akzeptieren, wie sie sind
• Wie Erfahrungen Werte und Einstellungen prägen und wie ich diese akzeptieren kann
• Reflexion meiner Grundhaltung zu „andersartigen“ Menschen
• Wie ich die Stärken und Fähigkeiten anderer Menschen leichter wahrnehme als deren Schwächen und Misserfolge
• Unconscious Bias erkennen: Vorurteile hinterfragen und abbauen.
• Respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Interkulturelle Konflikte erkennen, verstehen und konstruktiv lösen
• Achtsame und sensible Ausdrucksweise in vielfältigen Teams
• Psychologische Sicherheit: Eine Umgebung schaffen, in der sich alle trauen, Ideen einzubringen
• Zusammenführen von unterschiedlichen Kulturen und Fähigkeiten
• Die Stärken jedes Teammitglieds fördern und zielgerichtet einsetzen
• Entwickeln eines inspirierenden Leitbilds für mein Team
• Selbstreflexion der Lehrgangsteilnehmenden

Empfohlene Dauer: 3 Monate