Psychologie im Job: So fördert kluge Kommunikation die Zusammenarbeit und Ihre Karriere 

Erleben Sie, wie kluge Kommunikation und psychologische Erkenntnisse Ihre Zusammenarbeit im Beruf nachhaltig verbessern! Entdecken Sie die Macht der Worte und erfahren Sie, wie Sie Konflikte diplomatisch lösen, Streit vermeiden und dabei selbstbewusst sowie überzeugend auftreten. Mit den richtigen Techniken schaffen Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld und stärken Ihre Position im Team. 

Dieser Lehrgang zeigt Ihnen, wie Sie durch Positive Psychologie und emotionale Intelligenz Motivation fördern und Beziehungen am Arbeitsplatz aufbauen, die von Vertrauen und Respekt geprägt sind. Lernen Sie, wie Sie mit gezielter Kommunikation Ihren Status erhöhen, nachhaltigen Eindruck hinterlassen und auch in herausfordernden Situationen souverän agieren. 

Stärken Sie Ihre Überzeugungskraft und nutzen Sie die Werkzeuge einer psychologisch fundierten Kommunikation, um Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Mitmenschen zu inspirieren und Ihren Berufsalltag erfolgreich zu gestalten. 

• Reflexion meines aktuellen „Kommunikations-Status“ und dessen Auswirkungen auf mein Umfeld
• Eindruck machen und den Status erhöhen: Wenn das „WIE“ stärker wirkt als das „WAS“
• Die Macht der bewussten Wortwahl durch „verbales Triggern“
• Wie ich Sympathie gewinne: Einfache Methoden für einen nachhaltig wirksamenBeziehungsaufbau
• Gewinnen von konstruktiven und erfolgsorientierten Denkmustern durch günstigeSelbst-Hypnose
• Die „Positive Psychologie“ in der täglichen Kommunikation nutzen
• Meine individuellen Fähigkeiten und Stärken im Beziehungsaufbau zu anderen Menschen
• Moderne und praxisnahe Gesprächstipps für berufliche und private Situationen
• Bewusste, individuelle Gesprächsführung mit unterschiedlichen Menschentypen
• Die Kunst des „Tiefenhörens“, um die wahren Bedürfnisse des anderen richtig zu verstehen
• Wertschätzend Tipps und Feedback schenken
• Ich bin OK – Du bist OK: Meine Grundeinstellung zu anderen Menschen beleuchten und„schwierige“ Menschen für mich gewinnen
• „Dynamische Gesprächsführung“: Mit wirksamen Coaching-Methoden die Motivation andererMenschen erhöhen
• Wertschätzende Gesprächsführung in Konflikt- oder Reklamationssituationen
• Selbstreflexion der Lehrgangsteilnehmenden

Empfohlene Dauer: 3 Monate