„Ready to use“ – Lehrgänge
Praxisnah. Leicht verständlich. AMS-geprüft.Hybrid-Seminare motivieren Dich, Deine bisherigen Gewohnheiten zu überdenken und bisher unbekannte Erfolgsmöglichkeiten Deiner Persönlichkeit zu entdecken. Nutze ab sofort Dein volles Potenzial für Deine berufliche Zukunft und Deine weiteren Verantwortungsbereiche.
Das Hybrid — Lehrgangs-Format
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24/7
Deine Lehrgangs-Videos und Trainingsaufgaben stehen Dir auf unserer eLearning Plattform 24/7 zur Verfügung.
persönliches Coaching
Du nimmst an mehreren Online-Coachingterminen teil und arbeitest persönlich mit den ExpertInnen. Zusätzliche 1:1 – Coachingtermine kannst Du gerne direkt mit uns vereinbaren.
eigener Chef
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Nachhaltig
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Preise inklusive 1:1 Coachings und Gruppen-Coachings
3 Monate
€ 1.440
24/7 Plattform Zugang
wöchentliches Gruppen-Coaching
2x 1:1 Coachings
Lehrgangszertifikat
AMS Bildungskarenz geeignet
Trainerverfügbarkeit: Mo-Fr 08:00 – 15:00
6 Monate
€ 2.160
24/7 Plattform Zugang
wöchentliches Gruppen-Coaching
5x 1:1 Coachings
Lehrgangszertifikat
AMS Bildungskarenz geeignet
Trainerverfügbarkeit: Mo-Fr 08:00 – 15:00
12 Monate
€ 3.600
24/7 Plattform Zugang
wöchentliches Gruppen-Coaching
10x 1:1 Coachings
Lehrgangszertifikat
AMS Bildungskarenz geeignet
Trainerverfügbarkeit: Mo-Fr 08:00 – 15:00
alle Preise inkl. 20% MwSt / monatliche Zahlung möglich
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- Beziehungs- und Selbstmanagement im Beruf (12 Monate)
- Emotional Selling (12 Monate)
- Achtsame Begleitung von Menschen in belastenden Lebenssituationen (12 Monate)
- Office Management und Veranstaltungsplanung (12 Monate)
- Selbst- und Zeitmanagement (6 Monate)
- Empathische Gesprächsführung
im Beruf und Alltag (6 Monate) - Professionell in der Kundenberatung
und im Verkaufsgespräch (6 Monate) - Kommunikation und Persönlichkeit (3 Monate)
Beziehungs- und Selbstmangement
Ausbildungsdauer: 52 Wochen zu je 20 Stunden = 1040 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- „Gefangene der eigenen Geschichte“: Wie ich mit unter-schiedlichen Menschen bestmöglich umgehen kann
- Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und geeignete Verhaltensstrategien
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun: Warum Menschen ihre Ge-wohnheiten oft nicht ändern
- Beziehungs-Bedürfnisse erkennen und nutzen
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nachdenken und zu einer Verhaltensänderung zu motivieren
- Langwierige Diskussionen vermeiden und mit „Coaching-Techniken“ günstigen Einfluss nehmen
- Die Technik der „Gewaltfreien Kommunikation“
- Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- Die Macht der „Selbst-Hypnose“
- Meine individuelle Tages-Leistungskurve
- Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
- Mentaltechniken der Spitzensportler
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
- Stressentstehung, Stress-Früherkennung und -vermeidung
- Die „Burnout-Uhr“ verstehen und respektieren
- Wie ich Konflikte wirksam behandeln kann
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Mein persönlicher „Elevator Pitch“
- Die Beziehungsstrategien erfolgreicher Menschen und Unternehmen erkennen und anwenden
- Regeln unserer Gesellschaft
- Der erste und der letzte Eindruck entscheiden
- Die Sprache meiner Augen und meines Körpers
- Stil und Etikette im Geschäftsleben
- Mein Arbeitsplatz: „Store Branding Excellence“
- Hilfreiche Gesetze und Regeln der Kreativität
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln anstelle von Problemorientierung
- Entscheidungen treffen: Der wertvolle Einsatz der „Kriterien-Matrix“
- Was „Erfolgreich Verkaufen“ mit meinen persönlichen Erfolgen im Beruf zu tun hat
- Grundregeln des (Selbst-)Marketings
- Praxistraining: Anhand von wenigen Faktoren kann ich gutes und schlechtes Marketing unterscheiden
- Moderne „Nutzen-Argumentation“
- Selbstsicherer Umgang mit Beschwerden und Reklamatio-nen
- Die drei Machtfaktoren in Verhandlungssituationen
- Verhandlungstechniken erkennen und selbst anwenden
- Abwehr von „unfairen“ Verhandlungstechniken
- Meine organisatorischen Aufgaben im „Management“ und meine besonderen Aufgaben im „Leadership“
- Leadership: Fordern – Fördern – Analysieren
- Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile auf das Verhalten anderer Menschen
- Die Phasen der Teamentwicklung kennen und bewusst gestalten
- Ich erkenne die Absichten hinter den Fragestellungen von Personalern
- Wie ich mich professionell auf ein Bewerbungs- oder Gehaltsverhandlungsgespräch vorbereite
- Praxistraining: So nutze ich alles, was ich in diesem Lehrgang gelernt habe, für mehr Gehalt und somit eine höhere Lebensqualität
- Optional: Erstellen meiner professionellen Bewerbungsunterlagen
Emotional Selling: Erfolgreiche Kundenberatung und Verkaufserfolge durch Methoden der Neurokommunikation
Ausbildungsdauer: 52 Wochen zu je 20 Stunden = 1040 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Think Limbic: Wie das emotionale Gehirn funktioniert
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- „Gefangene der eigenen Geschichte“: Warum Menschen unterschiedlich sind und wie ich mit anderen bestmöglich umgehen kann
- Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und geeignete Verhaltensstrategien
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun: Warum Menschen ihre Gewohnheiten oft nicht ändern
- Beziehungs-Bedürfnisse erkennen und nutzen
- Aktivierung der Spiegelneuronen meiner Kunden
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- „Tiefenhören“: Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nach-denken und somit zu einer Verhaltensänderung zu moti-vieren
- Langwierige Diskussionen vermeiden und mit „Coaching-Techniken“ günstigen Einfluss nehmen
- Die Technik der „Gewaltfreien Kommunikation“
- „Ja, aber …!“ – Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- Erkennen und Verstehen der Bedürfnisse
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Mein persönlicher „Elevator Pitch“
- Die Beziehungsstrategien erfolgreicher Menschen und Unternehmen erkennen und anwenden
- Die Macht der „Selbst-Hypnose“
- Meine individuelle Tages-Leistungskurve
- Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
- Mentaltechniken der Spitzensportler
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
- Stressentstehung, Stress-Früherkennung und -vermeidung
- Die „Burnout-Uhr“ verstehen und respektieren
- Wie ich Konflikte wirksam behandeln kann
- Warum nur Emotionen Wert und Werte schaffen
- Regeln für zeitgemäßes Neuromarketing
- Kundenbegeisterung statt Kundenzufriedenheit
- Was „Erfolgreich Verkaufen“ mit meinen persönlichen Erfolgen im Beruf zu tun hat
- Grundregeln des (Selbst-)Marketings
- Wirksame „Elevator Pitches“ nutzen
- Weniger ist mehr: Die Kunst der „Minuten-Präsentation“
- Praxistraining: Anhand von wenigen Faktoren kann ich gutes und schlechtes Marketing unterscheiden
- Moderne „Nutzen-Argumentation“
- Kunden „einkaufen lassen“ statt ihnen etwas „aufzudrücken“
- Dynamische Verkaufsgespräche: Wie sich Kunden selbst von Ihrer Lösung überzeugen
- Selbstsicherer Umgang mit Beschwerden und Reklamationen
- Die drei Machtfaktoren in Verhandlungssituationen
- Verhandlungstechniken erkennen und selbst anwenden
- Abwehr von „unfairen“ Verhandlungstechniken
Achtsame Begleitung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
Ausbildungsdauer: 52 Wochen zu je 20 Stunden = 1040 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- Meine Ruhezeiten bestmöglich nutzen
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Think Limbic: Wie das emotionale Gehirn funktioniert
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- „Gefangene der eigenen Geschichte“: Warum Menschen unterschiedlich sind und wie ich mit anderen bestmöglich umgehen kann
- Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und geeignete Verhaltensstrategien
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun: Warum Menschen ihre Gewohnheiten oft nicht ändern
- Beziehungs-Bedürfnisse erkennen und nutzen
- Aktivierung der Spiegelneuronen meiner Kunden
- Die Wirkmechanismen der positiven Psychologie
- Wertschätzende Trauerarbeit
- Einfühlsame Sterbebegleitung
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Freude an den „Geschichten“ anderer Menschen gewinnen
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- „Tiefenhören“: Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nachdenken und somit zu einer Verhaltensänderung zu motivieren
- Die bestmögliche „Richtung“ meiner Fragestellung wählen, um gute Gefühle auf das Wohlbefinden des anderen nehmen
- Langwierige Diskussionen vermeiden und mit „Coaching-Techniken“ günstigen Einfluss nehmen
- Die Technik der „Gewaltfreien Kommunikation“
- „Ja, aber …!“ – Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- Erkennen und Verstehen der Bedürfnisse unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
- Konfliktentstehung und Konflikteskalation
- Wie ich Konflikte wirksam behandeln kann
- Auf verbale und/oder körperliche Übergriffe kompetent reagieren
- Die Macht der „Selbst-Hypnose“
- Meine individuelle Tages-Leistungskurve
- Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
- Eigenmotivation: Die Mentaltechniken von Spitzensport-lern nutzen
- Sichere Abgrenzung
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
- Stressentstehung, Stress-Früherkennung und -Vermeidung
- Die „Burnout-Uhr“ verstehen und respektieren
Office Management und Veranstaltungsplanung
Ausbildungsdauer: 52 Wochen zu je 20 Stunden = 1040 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Kundenbegeisterung statt Kundenzufriedenheit
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- „Tiefenhören“: Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nach-denken und somit zu einer Verhaltensänderung zu motivieren
- Langwierige Diskussionen vermeiden und mit „Coaching-Techniken“ günstigen Einfluss nehmen
- „Ja, aber …!“ – Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- 3 Macht-Faktoren in Verhandlungen
- Alterozentrische Sprache
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Mein persönlicher „Elevator Pitch“
- Die Beziehungsstrategien erfolgreicher Menschen und Unternehmen erkennen und anwenden
- Die Macht der „Selbst-Hypnose“
- Meine individuelle Tages-Leistungskurve
- Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
- Mentaltechniken der Spitzensportler
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
- Stressentstehung, Stress-Früherkennung und -vermeidung
- Die „Burnout-Uhr“ verstehen und respektieren
- Wie ich Konflikte wirksam behandeln kann
- Hilfreiche Gesetze und Regeln der Kreativität
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln anstelle von Problemorientierung
- Entscheidungen treffen: Der wertvolle Einsatz der „Kriterien-Matrix“
- Word Basics & Advanced
- Excel Basics
- Power Point Basics & Advanced
- PDF, Elektronische Signaturen, Bildbearbeitung
- Mind Maps
- Social Media Nutzung
- ChatGPT zur beruflichen Nutzung
- Reisemanagement für den Außendienst
- KI und ChatGPT
- Professioneller Messeauftritt
- Eindrucksvolles Firmenjubiläum
- Nachhaltig wirksame Weiterbildung
- Private Reisplanung
Selbst- und Zeitmanagement
Ausbildungsdauer: 26 Wochen zu je 20 Stunden = 520 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- „Gefangene der eigenen Geschichte“: Wie ich mit unter-schiedlichen Menschen bestmöglich umgehen kann
- Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und geeignete Verhaltensstrategien
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun: Warum Menschen ihre Gewohnheiten oft nicht ändern
- Beziehungs-Bedürfnisse erkennen und nutzen
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nachdenken und zu einer Verhaltensänderung zu motivieren
- Langwierige Diskussionen vermeiden und mit „Coaching-Techniken“ günstigen Einfluss nehmen
- Die Technik der „Gewaltfreien Kommunikation“
- Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Mein persönlicher „Elevator Pitch“
- Die Beziehungsstrategien erfolgreicher Menschen und Unternehmen erkennen und anwenden
- Die Macht der „Selbst-Hypnose“
- Meine individuelle Tages-Leistungskurve
- Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
- Mentaltechniken der Spitzensportler
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
- Stressentstehung, Stress-Früherkennung und -vermeidung
- Die „Burnout-Uhr“ verstehen und respektieren
- Wie ich Konflikte wirksam behandeln kann
Empathische Gesprächsführung
im Beruf und Alltag
Ausbildungsdauer: 26 Wochen zu je 20 Stunden = 540 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- Meine Ruhezeiten bestmöglich nutzen
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Think Limbic: Wie das emotionale Gehirn funktioniert
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- „Gefangene der eigenen Geschichte“: Warum Menschen unterschiedlich sind und wie ich mit anderen bestmöglich umgehen kann
- Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und geeignete Verhaltensstrategien
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun: Warum Menschen ihre Gewohnheiten oft nicht ändern
- Beziehungs-Bedürfnisse erkennen und nutzen
- Die Wirkmechanismen der positiven Psychologie
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Freude an den „Geschichten“ anderer Menschen gewinnen
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- „Tiefenhören“: Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nachdenken und somit zu einer Verhaltensänderung zu moti-vieren
- Die bestmögliche „Richtung“ meiner Fragestellung wählen, um gute Gefühle um gute Gefühle zu erzeugen
- „Ja, aber …!“ – Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- Erkennen und Verstehen der Bedürfnisse unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
Professionell in der Kundenberatung
und im Verkaufsgespräch
Ausbildungsdauer: 26 Wochen zu je 20 Stunden = 520 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Think Limbic: Wie das emotionale Gehirn funktioniert
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- „Gefangene der eigenen Geschichte“: Warum Menschen unterschiedlich sind und wie ich mit anderen bestmöglich umgehen kann
- Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und geeignete Verhaltensstrategien
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun: Warum Menschen ihre Gewohnheiten oft nicht ändern
- Beziehungs-Bedürfnisse erkennen und nutzen
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem, was ich sage, eine starke Wirkung erziele
- „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- „Tiefenhören“: Verstehen und berücksichtigen, was der anderen meint
- Wertschätzend Feedback geben
- Die „nutzenorientierte“ Formulierung forcieren
- Moderne Gesprächstechniken, um Menschen zum Nach-denken und somit zu einer Verhaltensänderung zu moti-vieren
- Langwierige Diskussionen vermeiden und mit „Coaching-Techniken“ günstigen Einfluss nehmen
- Die Technik der „Gewaltfreien Kommunikation“
- „Ja, aber …!“ – Widerständen mit einfachen Methoden wirksam begegnen
- Erkennen und Verstehen der Bedürfnisse unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und nachhaltig wirksame Impulse
- Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Mein persönlicher „Elevator Pitch“
- Die Beziehungsstrategien erfolgreicher Menschen und Unternehmen erkennen und anwenden
- Die Macht der „Selbst-Hypnose“
- Mentaltechniken der Spitzensportler
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
Kommunikation und Persönlichkeit
Dieser Kurs besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen. Jedes Modul hat eine Ausbildungsdauer von 12 Wochen zu je 20 Stunden = 240 Stunden. (auch mit 16 Stunden möglich)
Kursinhalte Modul 1
- Meine Stärken und Fähigkeiten
- Förderliche und hinderliche Glaubenssätze
- Wie ich mich selbst motivieren kann
- Meine Werte (er-)kennen und leben
- Eigene Ziele verfolgen und Visionen erfüllen
- Wie ich mich selbst sehe / Wie ich auf andere wirke
- Rollenklarheit: In unterschiedlichen Rollen leben
- Weiterentwicklung: Meine „Komfortzone“ verlassen
- Training meiner Selbst-Präsentation
- Meine Ruhezeiten bestmöglich nutzen
- „Datenverarbeitung“ im menschlichen Gehirn
- Think Limbic: Wie das emotionale Gehirn funktioniert
- Wie ich mein Gehirn erfolgsorientiert nutze
- Meine Grundhaltung gegenüber mir und anderen
- Die Wirkmechanismen der positiven Psychologie
- Sympathie und Vertrauen gewinnen durch positive und
nachhaltig wirksame Impulse - Die Wirkung unterschiedlicher „Positionen“ im Gespräch
- Menschen „begeistern“ statt sie nur „zufrieden zu stellen“
- Grundregeln der Kommunikation
- Warum ich „Füllwörter“ vermeiden sollte
- „Momentum“ im Gespräch erzeugen: Wie ich mit dem,
was ich sage, eine starke Wirkung erziele - „Trigger-Wörter“: Die Dos und Don´ts in der Wortwahl
- Eigenmotivation: Die Mentaltechniken von Spitzensportler nutzen
- Sichere Abgrenzung
- Wirksame Maßnahmen, um sich selbst vor den Einflüssen negativer Emotionen anderer zu schützen
- Stressentstehung, Stress-Früherkennung und -Vermeidung
- Die „Burnout-Uhr“ verstehen und respektieren
Kursinhalte Modul 2
- Selbst-Wirksamkeit
- Effektiv lesen und lernen
- Meine Erkenntnisstufen
- Meine Grundüberzeugungen überprüfen und aktualisieren
- Meine „Marke ICH“
- Grundkenntnisse zum Selbst-Marketing
- Vertiefung: Datenverarbeitung im menschlichen Gehirn
- 4 Gründe, etwas nicht zu tun. Warum Menschen ihre Gewohnheiten oft nicht ändern
- Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten und deren individuellen Fähigkeiten
- Umgang mit Menschen, die „anders“ sind, als ich
- Toleranz und Respekt gegenüber Menschen mit anderen „Geschichten“ und „Grundwerten“
- Mein „Elevator Pitch“: Die wesentlichen Aussagen „auf den Punkt bringen“
- Die wirkungsvolle 1-Minuten-Präsentation
- Respektvoll und wirksam Feedback geben
- Tiefenhören, um die tatsächliche Botschaft zu verstehen
- Moderne Gesprächstechniken, um den Partner im Gespräch zu „führen“
- Bewusste Nutzenargumentation
- Alterozentrische statt egozentrische Sprache
- Kompetenter Umgang mit „Ja, aber …!“
Kursinhalte Modul 3
- Die Stufen meiner Kompetenzen
- Die 2-Faktoren Theorie der Motivation
- Sie Siebe des Sokrates
- Business Knigge—Die eigene Persönlichkeit betonen
- Das Rad des Lebens
- Gesellschaft und Generationen: Wie ich mit Menschen unterschiedlicher Generationen hervorragend zusammen-arbeiten und kooperieren kann
- Wirksame „Behandlung“ von inneren und äußeren Kon-flikten
- Verständnis für Konfliktentstehung und Konflikteskalation gewinnen
- Ich bin OK—Du bis OK: Wie ich eine positive Grundhaltung gewinne
- Die Wirkfaktoren für ein starkes Team
- Topaktuell: Die Technik der „Dynamischen Gesprächsführung“
- Den Gesprächspartner „positionieren“
- Die „Gewaltfreie Kommunikation“ (Marshal B. Rosenberg)
- Die drei Macht-Faktoren in Verhandlungssituationen
- Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
- Kreativität erlauben
- Lösungen finden statt Probleme wälzen
Kursinhalte Modul 4
- Effektives Nutzen von ChatGPT für mein Selbst-Marketing
- Meine „ICH-Präsentation“ bzw. mein „Selbst-Marketing“
- Leadership vs. Management
- Führung bedeutet: Fordern, Fördern, Kontrollieren
- Führungs– und Handlungsverantwortung bestmöglich übernehmen (lassen)
- Die Wirkung unterschiedlicher Führungsstile
- Situatives Führen
- Führen unterschiedlicher Persönlichkeiten (Ergänzung zum DISG-Persönlichkeitsmodell)
- Teams führen am Beispiel der Pike Place Fish Company (Die „Fish! – Philosophie im eigenen Unternehmen nutzen)
- Praxisbeispiele zur effektiven Teamführung
- Anleitung und Durchführung von Marktbeobachtungen
Jetzt Kursplatz sichern!
(Es fallen erst Kosten an wenn du die Bildungskarenz bestätigt hast)
BILDUNG MACHT DEN UNTERSCHIED
Starke Persönlichkeit = Starke Erfolge
Was macht Menschen erfolgreich? Gute, zwischenmenschliche Kommunikation, Eigenmotivation und Zielstrebigkeit, ein starkes Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und Führungskompetenzen.
Mit Deinem Potenzial bist Du unter Gleichgesinnten herzlich willkommen!