Nachhaltig
wirksame
Personalentwicklungs-
strategien…

…und deren innovative Umsetzung.

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… und Warum …

… haben Sie die besten Mitarbeiter?
… haben Sie die loyalsten Kunden und Lieferanten? 
… wird Ihr Unternehmen von Partnern und Mitarbeitenden weiterempfohlen? 
 

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Sie profitieren durch:

Maßgeschneiderte, individuelle Lösungen

Die Strategien und Maßnahmen werden ausschließlich auf die spezifischen und aktuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.
Das führt zur Erreichung der geplanten Ergebnisse und einer hohen Umsetzungsmotivation.

Expertise und Fachwissen

Nutzen Sie spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen, die in Ihrem Unternehmen möglicherweise nicht verfügbar sind. Und gewinnen Sie dadurch hochwertige Personalentwicklungsstrategien und Trainingsprogramme.

Messbare Ergebnisse & Ergebnisorientierung 

Legen auch Sie großen Wert auf die Messbarkeit und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen. Dadurch kann der Erfolg Ihrer Personalentwicklungsstrategien quantifiziert und kontinuierlich verbessert werden. 

Zeitersparnis

Indem Sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien auslagern, können Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Innovative Methoden 

Langjährigen, internen Programmen fehlen oft innovative Methoden und Technologien. Nutzen Sie für Ihr Unternehmen aktuelle Erkenntnisse der Lernpsychologie für nachhaltig wirksame Trainingsergebnisse. 

Flexibilität und Skalierbarkeit 

Flexible und skalierbare Lösungen können je nach Bedarf des gesamten Unternehmens oder einzelner Abteilungen angepasst werden. 

Reduktion von Fluktuation 

Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen fühlen sich Mitarbeitende stärker an Ihr Unternehmen gebunden. Viele Unternehmen versuchen, neue Mitarbeitende zu „finden“. Sichern Sie sich die besten Kompetenzen, indem Sie Ihre Mitarbeitenden „binden“. 

Netzwerk und Austauschmöglichkeiten 

Nutzen Sie Gelegenheiten zum Networking und Austausch mit anderen Unternehmen, Branchenexperten und Personalentwicklern. 

Warum

TOP TRAIN?

  • Ihre Visionen, die Ziele sowie die Gesamtstrategie des Unternehmens sind das Fundament für ein für Sie maßgeschneidertes Konzept zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Die Bedürfnisse des Einzelnen werden dabei ebenso berücksichtigt wie die Bedürfnisse der Teams und der Organisation. Dadurch stellen Sie die gewünschte nachhaltige Wirkung aller Weiterbildungsmaßnahmen sicher.
  • In Krisensituationen planen wir zunächst die Problembehandlung „an der Wurzel“, bevor das Konzept zur wirksamen Beseitigung der ungünstigen Auswirkungen wirksam werden kann.
  • Auch bei der Detailplanung hinsichtlich dem Veranstaltungsort, dem Zeitpunkt und einem spannenden Rahmenprogramm profitieren Sie von unseren jahrzehntelangen Erfahrungen.
  • Unsere Expertinnen integrieren für Sie die geeignetsten, staatlichen Fördermaßnahmen in Ihr Gesamtkonzept und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
  • Während der Trainings und Workshops werden sich die Teilnehmenden ihrer bereits bestehenden Fähigkeiten bewusst und entwickeln diese gezielt weiter.
  • Durch intensives und abwechslungsreiches Training nach den aktuellen Erkenntnissen der Lernpsychologie glänzen Ihre Mitarbeitenden am Veranstaltungsende mit neuen, wirksamen Fähigkeiten.
  • Dank exklusiver, hybrider Methoden und Techniken festigen Ihre Mitarbeitenden ihre neuen Fähigkeiten langfristig. Somit gehören bisherige „Vergessenskurven“ der Vergangenheit an.
  • Ihre firmeninternen „Mentoren“ sichern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und ermöglichen beeindruckende Erfolge.
  • Das maßgeschneiderte Weiterentwicklungskonzept für die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens kann nun aktualisiert werden.

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